Programa

Antifraude Equidad Seguros O.C.

Programa Antifraude

El Programa Antifraude de La Equidad Seguros O.C., tiene como objetivo principal la evaluación, mitigación y monitoreo del riesgo de fraude al interior de la organización, siguiendo los principios del Sistema de Control Interno.

Objetivo del programa

Determinar los lineamientos que permitan la prevención, detección y respuesta oportuna a los riesgos de fraude al interior de la Organización, fortaleciendo en los colaboradores la cultura de honestidad – para que a través de ella – se minimice la ocurrencia de actividades internas y externas que atenten contra la ética institucional y la normativa aplicable, que| afecten el desarrollo de sus operaciones.

Alcance del programa

El Programa Antifraude hace énfasis en la prevención, detección y respuesta oportuna por parte de la Administración.

Comprende la realización de actividades de sensibilización y capacitación a los colaboradores y terceros. Aplica para todos los procesos definidos en la cadena de valor de La Equidad Seguros O.C.

Los lineamientos definidos son de cumplimiento obligatorio por parte de los colaboradores de la Organización. Así mismo, deberá ser socializado con todos los actores que intervienen en las operaciones de la Aseguradora, como lo son los proveedores, intermediarios, delegaciones, franquiciados, contratistas, clientes y consumidores financieros en general. El incumplimiento será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo o por medio de mecanismos contractuales para el caso de los terceros.

Gobierno corporativo

El Programa Antifraude expresa la expectativa de la Junta de Directores y el Gobierno Corporativo, de CERO TOLERANCIA al fraude en la Organización, y la no aceptación de cualquier delito económico a través de lineamientos que deben ser cumplidos por todos los colaboradores.

En la Compañía internamente todos los entes (la Junta de Directores, el Presidente, el comité de riesgos, el comité de auditoría, la Gerencia de Auditoría, la Gerencia de Riesgos & Compliance, la subgerencia de talento humano, la Vicepresidencia Legal y en general todos los colaboradores, participan activamente en la gestión de esta política, y tienen responsabilidades específicas.

Monitoreo continuo

Teniendo en cuenta el dinamismo del mercado y la evolución constante de la Organización, las cual demanda capacidad de adaptación, el monitoreo del Programa Antifraude permite verificar que los controles están funcionando correctamente de acuerdo a las expectativas de la evaluación del riesgo, o si, por el contrario, un cambio en cualquiera de los factores de riesgo conlleva a un cambio o a una nueva implementación de los controles.

Los líderes de los procesos como primera línea de defensa tienen la responsabilidad de velar por el monitoreo continuo del riesgo de fraude en su proceso, y de verificar la implementación de los controles establecidos para mitigar su materialización. La Gerencia de Riesgos y Compliance como segunda línea de defensa, vela por la evaluación periódica del riesgo de fraude y el acompañamiento a los procesos de la Organización en su gestión y control del mismo.

La Gerencia de Auditoría Interna como tercera línea de defensa, evalúa el diseño y funcionamiento de los controles establecidos, derivados de la evaluación del riesgo de fraude.

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Canales de denuncia

La Equidad Seguros O.C cuenta con canales apropiados para que internos y externos puedan realizar sus denuncias de manera confidencial, esta información se puede consultar en el siguiente link.

Sitio web

https://equidad.wimbu.co/la-equidad/linea-etica